Développé à l’origine aux Etats-Unis, le coaching s’appliquait principalement aux cadres des entreprises. Aujourd’hui, cette méthode, issue des sciences du management et de la communication, peut aider ponctuellement chacun à franchir un cap difficile.

Thérapie du changement, également baptisée thérapie du bien portant, elle ne répond pas à une souffrance psychologique, mais au besoin d’appréhender une situation nouvelle (que ce soit une promotion ou une rupture) et de mettre tous les atouts de son côté.

Sa philosophie repose sur deux éléments essentiels : la vision du futur et le contact avec ses valeurs.

Le coaching (dont l’origine du nom vient de coche ), est orienté vers l’accompagnement et l’épanouissement du client, “le coaché”.

Le coaching est apparu en France et en Europe dans les années 80 et 90, en provenance d’Amérique du Nord.